Voor bedrijfsartsen, casemanagers en arbodiensten
Praktische begeleiding, aanvullend op jullie rol
Jullie bewaken de belastbaarheid en het proces. Ik help de medewerker met wat daartussen zit: hoe je werk inricht met minder energie, hoe je omgaat met het verlies, en hoe je stap voor stap weer vertrouwen opbouwt in je werk.
Wanneer doorverwijzen?
- Het herstel van overspanning of burn-out stagneert.
- De opbouw in eigen werk lukt niet, omdat energie of vertrouwen ontbreekt.
- De medewerker loopt vast in de vraag wie hij of zij nog is in werk.
- Spoor 2 komt in beeld of is al gestart.
- Er is een mismatch met werk, loopbaan heroriëntatie is aanbevolen.
Wat je van mij kunt verwachten
- Begeleiding in lijn met het advies van de bedrijfsarts en de FML.
- Geen medische uitspraken; die blijven bij jullie.
- Terugkoppeling over voortgang en inzet, met toestemming van de medewerker.
- Rapportages die passen in het re-integratiedossier.
- Eén aanspreekpunt, ook als het traject doorloopt van spoor 1 naar spoor 2
Achtergrond
Erkend CSR-coach® en partner van het CSR Expertisecentrum Stress & Veerkracht. Als CSR-coach voldoe ik aan strenge toelatingseisen, en mijn kwaliteit wordt gewaarborgd door supervisie, evaluatie en bijscholing. Register Loopbaanprofessional bij NOLOC. Ervaring met 2e spoortrajecten en de voorbereiding richting WIA. Daarvoor 20 jaar projectcontrol en advies in de zakelijke dienstverlening.
Zo verloopt een verwijzing
- Je belt of mailt met een korte schets, zonder medische details.
- We stemmen af wat de vraag is en of ik de juiste begeleider ben.
- De werkgever ontvangt een trajectvoorstel.
- Na akkoord volgt een intake met de medewerker binnen 5 werkdagen.